David M . S a le eb ey
25455 B oro ugh P ark D r. # 835 S prin g, T X 7 7380 * ( 8 32)9 96-5 709
davesa le eb ey @ yah oo.c o m
? ?Operation / General Management Professional
Exp erie n ce d , v ers a tile m an ag er w it h e xte n siv e t r a ck r e co rd o f b u ild in g a n d a li g n in g o rg an iz a tio n s t o
ach ie v e e xce lle n ce , p ro fit a b ili t y a n d u n para lle le d c u sto m er s e rv ic e , w hile p osit iv ely i m pactin g t h e
co m mun it y . 2 0 + y ea rs e xp erie n ce g u id e m e a s a s k ille d c u sto m er r e la tio n sh ip b u ild er, a t r u ste d
le a d er a n d a c h an ge a g en t w ho c a n a d ap t q u ic k ly t o a c h an gin g e n vir o n m en t a n d p ro d uce r e su lt s .
*
?AREAS OF EXPERTISE ?*
* L ea d ers h ip * F u ll P & L a n d B ud get R esp on sib ili t y
* C usto m er S erv ic e * R ecru it in g, T ra in in g a n d T ea m B uild in g
* P ro je ct M an ag em en t * F le et/ T ra n sp orta tio n M an ag em en t t o 2 0 V eh ic le s
* M ult i- U nit / W are h ou se E xp erie n ce * F acili t y S afe ty O SH A)a n d S ecu rit y
* V en dor M an ag em en t a n d R ela tio n sh ip s * E m plo yee R ela tio n sh ip s/ R ete n tio n
* F ood /L B W C ost M an ag em en t * C han ge A gen t / C om mun it y S erv ic e
* A cco u n ts R ece iv ab le s / P ay ab le s * H um an R eso u rc e s
Professional Experience
Dir e cto r o f S h re d O pera tio n s – A TI S e cu re d ocs – 0 9/0 1/2 019 t o 0 9/1 8/2 020
? Resp on sib ili t y f o r a ll S h re d O pera tio n s w it h t w o l o ca tio n s i n A ustin a n d H ou sto n
? Fu ll P & L r e sp on sib ili t y i n clu d in g f le e t m an ag em en t D OT & L ic e n sin g
? Resp on sib le f o r 1 0 T ru ck F le et
? Com pli a n ce – O SH A S afe ty a n d S ecu rit y a n d N AID A ud it s
? 501(c )3 N on -P ro fit s p ecia li z in g i n h ir in g t h e d is a b le d a n d v ete ra n s
? Held P ro fit l e v el d urin g C ovid -1 9 P an dem ic
Assis ta n t G en era l M an age r – B uffa lo W ild W in gs – 0 8/3 1/2 018 – 0 9/0 6/2 019
? Resp on sib le f o r H OH a n d B A R i n $ 3 M a n nual r e v en ue s to re
? HOH a n d B ar A VT i n b oth a re a s d ow n 3 3%
? Resp on sib le f o r f o od a n d l i q u or p urc h asin g
? Led t r a n sit io n o f S to re f r o m
?la st
? i n D is tr ic t r a n kin gs t o
?fir st
Gen era l M an age r – S ta d ia S p orts G rill – 0 8/0 1/2 014 – 0 5/0 1/2 018
? Resp on sib le f o r a ll a re a s o f T he W ood la n ds b est S p orts B ar
? Rev en ue o f 2 M illi o n p er y ea r
? Im ple m en te d N ew m en us t h at i n cre a se d p ro fit m arg in b y 7 %
? Resp on sib le f o r S o cia l M ed ia a n d C om mun it y O utr e a ch
? Resta u ra n t t u rn ed p ro fit a ll 4 y ea rs
Assis ta n t G . M an age r – T w in P ea k s – S p rin g, T X – 0 5/0 1/2 012 – 0 6/-0 1/2 014
? Man ag er o f F O H & B O H o p era tio n s f o r $ 6 M s to re
? Dir e ct e ffic ie n t g u est f lo w t h ro u gh p artic ip ativ e s h if t m an ag em en t, s c h ed uli n g a f u ll
work in g s ta ff o f u p t o 4 0 c re w m em bers i n clu d in g s e rv ers , b u s p ers o n s,
hosts / h oste sse s a n d b arte n ders .
? Overs e e e m plo yee r e la tio n s:s ta ff r e cru it m en t, t r a in in g a n d p erfo rm an ce e v alu atio n
? Effe ctiv ely l e a d a n d m otiv ate e m plo yees t h ro u gh i m ple m en ta tio n o f i n -h ou se t r a in in g a n d
in ce n tiv e p la n s, r e su lt in g i n i n cre a se d p ro d uctiv it y l e v els a n d e m plo yee s a tis fa ctio n .
? Pre p are a n d t r a ck s a le s b u d gets , c o n sis te n tly m eetin g a w eek ly s a le s v o lu m e.
? Hold P & L a cc o u n ta b ili t y ; m an ag e s a le s a n aly sis , f o re ca stin g, a n d r e p ortin g a ctiv it ie s
G en era l M an age r – R eca ll S e cu re D estr u ctio n – 1 1/0 1/2 009-1 1/0 1/2 011
? In cre a se d r e v en ue 2 2% o ver 2 y ea r p erio d
? Resp on sib le f o r a ll a sp ects o f t h e M an ag em en t a n d O pera tio n o f a S ecu re
Destr u ctio n C en te r w hic h g en era te s r e v en ue o f 1 5M p er a n num w it h 2 4 e m plo yees
an d o ver 2 00 c u sto m ers a n d 5 00 l o ca tio n s
? Resp on sib le f o r 3 f a cili t ie s c o verin g T exa s, N ew M exic o , O kla h om a a n d p ortio n s o f
Ark an sa s, L ou is ia n a, M is so u ri, a n d K an sa s
? Resp on sib le f o r a ll F le et M an ag em en t o f 2 2 v eh ic le s i n clu d in g m ain te n an ce ,
li c e n sin g a n d D OT r e q u ir e m en ts
? Main ta in ed O SH A S afe ty R eco rd s / M ain ta in ed N AID S ecu rit y C ertif ic a tio n
Req u ir e m en ts
Gen era l M an age r – S a m & H arr y ’s W ash in gto n D .C . – 0 8/0 1/2 007 – 1 1/1 1/2 009
? Man ag e F O H /B O H r e sta u ra n t o p era tio n s f o r W ash in gto n ’s b est f in e d in in g s te a k h ou se .
? Rev en ue i n e xce ss o f 3 M ill i o n p er y ea r
? Han dle w eek ly i n ven to ry a n d v en dor r e la tio n s t o e n su re t h e t im ely a n d c o st-e ffe ctiv e
purc h asin g o f f o od , b ev era g es, l i q u or, b eer a n d s m all w are s.
Iron Mountain – Dallas/Houston, TX – 05/17/1990 to 12/01/2006
A re a M an age r 1 1/0 1 /2 001 t o 1 2/0 1/2 006
? Man ag e o p era tio n s f o r 1 5.5 m ill i o n d olla r, 4 b u ild in g d is tr ic t w it h 3 0+ e m plo yees
? In cre a se d r e v en ue 9 0% o ver 5 y ea r p erio d
? In cre a se d p ro fit m arg in f r o m 4 0% t o 6 5 % o ver 5 y ea r p erio d
?.
? Red uce d l a b or c o sts 1 50% o ver 5 y ea r p erio d b y e sta b li s h in g a n d i m ple m en tin g m etr ic s
? Dev elo p ed a ccu ra te b u d gets a n d f o re ca sts f o r u p per m an ag em en t w it h in 5 % o f f o re ca st
? Resp on sib le f o r a ccu ra te m on th ly b illi n g f o r 1 2 00 + c li e n ts u sin g a u to m ate d s y ste m
? Man ag ed 2 5 v eh ic le f le e t t o D OT R eq u ir e m en ts / R ed uce d a cc id en ts 7 0% i n 5 y ea rs
? Main te n an ce p ro gra m r e d uce d c o sts 2 5% a n d v eh ic le d ow ntim e 6 5%
? In cre a se d e m plo yee r e te n tio n w it h l e ss t h an 5 % t u rn over i n 5 y ea rs
? Red uce d W ork er’s C om pen sa tio n c la im s o ver 1 00% O nly 2 c la im s i n 5 y ea rs
? 95% a v era g e o n s e m i- a n nual s e cu rit y a u d it
? Lea d f o r S en sit iv e D is a ste r R eco very a n d L ib ra ry M ove P ro je cts a v era g in g a n a d dit io n al
$5 00K i n r e v en ue p er y ea r
? Lea d d urin g H urric a n e R it a – 3 4 D ecla re d D is a ste r R eco verie s h an dle d w it h ou t i n cid en t
O pera tio n s M an age r – D alla s, T X 0 5/1 999 – 1 1/2 001
? A ll
? ?mid -le v el O pera tio n al r e sp on sib ili t ie s. D eta ils c a n b e
?giv en u pon r e q u est
O pera tio n s S u perv is o r – D alla s, T X 1 996 t o 1 999
All F ro n t L in e S u p erv is o ry r e sp on sib ili t ie s – a cco m pli s h m en ts u p on r e q u est
Sp ecia li z e d T ra in in g
? NASM C ertif ie d N utr it io n is ts 2 020 – N ASM C ertif ie d T ra in er – J u ly 2 0 18
? CR P C ertif ic a tio n 7 -2 0 20
? Obta in ed T ea ch in g c e rtif ic a tio n : 4
?th ?
t o 8
? th ?
G ra d e S p ecia li s t 2 007
? Mic ro so ft D ata b ase A dm in is tr a to r C ertif ic a tio n M CD B 2 0 00
? Pro fic ie n t i n a ll M ic ro so ft O ffic e a p pli c a tio n s, i n clu d in g: W ord , E xce l, P ubli s h er
? Alc o h ol a n d C on tr o lle d S u bsta n ce R ea so n ab le S u sp ic io n T ra in in g, A pril 2 005; 2 0 10, 2 0 12
? Unio n O rg an iz in g A w are n ess
? ?Tra in in g, D ece m ber 2 006 ; 2 0 10, 2 012
? Sexu al H ara ssm en t T ra in in g
?, ? 2 010 , 2 0 12, 2 018
E d u ca tio n
? Univ ers it y o f T exa s a t A rli n gto n , B .B .A . B usin ess, D ece m ber, 1 9 99
? Gra d uate L ev el c la sse s a t U niv ers it y o f P hoen ix 2 003